pg电子游戏平台登录 's致力于支持您的业务和运营需求, 并确定机会,以加强一个强大的代理/市场关系的动态. 我们实现这一点的一种方式是通过创造, 设计, 开展基准研究,提供宝贵的见解和数据.
下面是我们最近调查的完整列表,以及今年正在开发的内容. 该列表提供了链接,以了解每个已完成的研究的更多信息,以及索取每个报告的副本和访问数字仪表板的机会. 请注意,对pg电子游戏平台登录调查数据的访问可能仅限于该机构的特定个人/角色.
感谢您继续支持和参与数据共享,以确保调查具有实质性, 信息丰富的, 和, 最重要的是, 及时的.
名称: | 实际面积: | 估计时间: | 完成状态: |
新业务活动 & 资源 | 新业务 | 2023年2月 | 完成 |
多样性调查 | 人力资源 | 2023年6月 | 完成 |
收费基准调查(a.k.LBR) | 金融 | 2023年10月 | 完成 |
2023雇员补偿(a.k.薪资调查) | 机构管理 | 2023年11月 | 关闭 |
2024年计划 & 2023年实际加薪 | 机构管理 | Q4 -在现场 | 计划 |
传媒薪酬调查 | 金融 | 在开发中 | 在开发中 |
名称: | 实际面积: | 发布月份: | 完成状态: |
2023年计划 & 2022年实际加薪 | 金融 | 2022年12月 | 完成 |
员工薪酬(a.k.a. 工资调查) | 机构管理 | 2022年11月 | 完成 |
2022年员工 福利概述 |
人力资源 | 2022年7月 | 完成 |
名称: | 实际面积: | 上映月份(2021年): | 完成状态: |
pg电子游戏平台登录成员机构内部培训* | 人力资源 | 2021年4月 | 完成 |
人工计费费率 | 金融 | 2021年8月 | 完成 |
pg电子游戏平台登录成员机构内的健康计划* | 人力资源 | 2021年10月 | 完成 |
返回办公室 | 机构管理 | 2021年11月 | 完成 |
雇员补偿(薪金) | 人力资源 | 2021年11月 | 完成 |
2022年计划加薪和2021年实际加薪* | 金融 | 2021年12月 | 完成 |
机构多样性* | 人力资源 | 2021年12月 | 完成 |
*对于没有提供链接的调查,请联系 海伦米兰达 欲知更多资料.
名称: | 实际面积: | 上映月份(2020年): | 完成状态: |
员工福利概述 | 人力资源 | 3月 | 完成 |
代理成本分析 | 金融 | 6月 | 完成 |
雇员补偿(薪金) | 人力资源 | 11月 | 完成 |
管理基准 | 金融 | 12月 | 完成 |
名称: | 实际面积: | 上映月份(2020年): | 完成状态: |
多样性调查 | 人力资源 | 9月 | 完成 |
返回办公室 | 机构管理. | 9月 | 完成 |
机构的增长 | 机构管理. | 9月 | 完成 |
组织设计 | 机构管理. | 10月 | 完成 |
密斯 快速周转调查/民意调查通常是应pg电子游戏平台登录成员的要求就感兴趣的话题发起的吗. 每个MIE由有限数量的问题组成,旨在在两周内向成员提供答复.
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