管理心理健康|个人和机构工作场所解决方案
自2020年3月以来,许多美国人经历了起起伏伏. 大流行带来的恐惧和压力, 失业, 金融问题, 和在家教育, 取而代之的是积极因素, 比如花更多的时间和家人在一起,重新评估什么是重要的.
pg电子游戏平台登录 's 研究的合作伙伴 研究scape是一家灵活的市场研究咨询公司,调查了1000人目前的心理健康状况. 整体, the mental health of all respondents is positive; 69% rated their mental health as excellent or good.
在结果中可以看到两个有趣的差异. 首先,女性将她们的心理健康状况评价为
低于男性.
美国国家经济研究局于2020年4月发布了一份题为 2019冠状病毒病对性别平等的影响 概述了妇女在大流行和随之而来的经济衰退期间面临更艰难时期的以下两个原因:
- 女性’s employment is more concentrated in the industries hit hardest by the pandemic; restaurants, 零售, 热情好客, 还有医疗保健.
- 学校和日托中心关闭. 这对男性和女性都有影响, 但在异性恋家庭中,女性往往承担更多照顾孩子的责任.
管理他们的心理健康, 女性把更多的时间花在兴趣爱好上(42%),花更多的时间与家人在一起 & 朋友(40%). 与朋友和家人视频聊天(28%)是女性照顾自己心理健康的另一种方式, 根据我们的调查.
Men seek out exercise to help them manage their mental health; 38% compared to 31% of women. 男性在业余爱好(34%)和家庭(33%)上花费的时间也更多。, 但这一比例低于女性.
按世代划分的心理健康状况
第二个突出的结果是,Z世代对自己心理健康的评价远低于其他几代人. 29%的Z世代受访者认为自己的心理健康状况很差,而千禧一代的这一比例为10%, 9%的X一代, 以及4%的婴儿潮一代.
研究结果还显示,与老一辈相比,年轻一代正在采取更多措施来管理自己的心理健康. Z世代在每个可选的多项选择中都处于领先地位, 除了定期锻炼——婴儿潮一代比他们高出2%.
定期锻炼是几代人回答最相似的一项活动.
18岁及以下儿童在家
结果显示,有18岁以下孩子的受访者和没有18岁以下孩子的受访者在心理健康方面没有太大差异. 有趣的是,有三个或更多孩子的人认为自己的心理健康状况很好(34%),而只有一个孩子的人认为自己的心理健康状况很好(28%)。, 2 (25%), 没有孩子(28%).
请注意,34%的受访者表示他们有18岁以下的孩子,而66%的人没有.
解决广告公司心理健康问题的方法
在冠状病毒大流行期间,广告公司的心理健康问题变得更加紧迫. 压力, 焦虑, 职业倦怠已经成为人们最担心的问题, 但正如最近各种广告行业出版物的文章所指出的那样, 由于大流行,所有精神卫生问题都被放大了.
以下是一些机构如何支持员工心理健康的例子:
- 建立清晰的界限
- 冠军的父母
- 鼓励在工作日休息
- 灵活的工作政策
- 夏季星期五或DIY长周末政策.
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额外的资源:
- 《广告, 各机构正在做些什么来支持员工的心理健康2020年5月
- Digiday, “工作损害了我的心智能力”:老板和员工在心理健康方面的差距加剧2021年6月
- Digiday, 一些机构正在重新审视“夏日星期五”,这样员工们就可以“再次享受生活”了。2021年5月
- Digiday, “没有停止的工作”:一位机构高管对缺乏界限的自白, 大流行期间休息2021年4月
- 鼓, AA调查发现,三分之一的黑人人才表示,由于缺乏包容性,他们将离开这个行业2021年6月
- 鼓, 在制定公司弹性工作政策时需要知道的事情2021年5月
- 哈佛商业评论, 不要低估善良在工作中的力量2021年5月
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