365BLACKPRINT:重新想象黑人历史 is a powerful campaign that echoes our commitment to driving a more equitable future for Black talent not just today, 而是一年中的365天.

在我们最新的 人才讲座:365BLACKPRINT系列网络研讨会, we will acknowledge and celebrate Black professionals who have made waves in the advertising industry. Featuring inspiring conversations with trailblazing Black leaders who have laid the 基金会 for professionals behind them in 媒体, DE&I, 市场营销和通信, we invite you to join us as we magnify their stories and impact in the advertising industry.

谁应该加入我们的人才谈话:365BLACKPRINT网络研讨会系列?

 

才艺讲座即将举行

更多的网络研讨会即将到来.

解决招募和继任黑人人才的挑战

2021年9月30日,星期四

As the 4的基础 works to create a blueprint for Black talent through the # 365 blackprint 倡议, 我们已经和主要的代理合作伙伴联手推出了《亲爱的黑人天才, a “talent-first” pledge to make advertising the most diverse and inclusive industry. In honor of this, please join key contributor 莱斯利·科林, 策略 Director with VMLY&他与集团战略总监琥珀Chenevert博士交谈 & 洞察|文化工作室与VMLY领导&R, 颊彭伯顿, 副总统, 主任多样性, 股本, 并加入宏盟健康集团, Terea谢弗, Cultural Curator Director with 萨奇 and 萨奇 and our very own 瑞玛·Elgohossain, 副总统, 人才, 股本 & 包容 about their commitment to solving challenges in recruiting and succession planning for Black talent.

特色:


Terea谢弗
文化馆长,萨奇 & 萨奇

琥珀Chenevert
博士,集团战略总监 & 洞察,文化工作室领导,VMLY&R

颊彭伯顿
副总裁,负责多样性和公平性, & 包容性,奥姆尼康健康集团

瑞玛·Elgohossain
人才公平部副总裁 & 包容、4 a的基础


莱斯利·科林
战略总监,vm&R

 

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建立领导力问责制以建立包容的文化

2021年8月31日,星期二

4 # 365 blackprint的基础 这项倡议旨在一年365天增强黑人的声音. 作为这个平台的一部分, we are recognizing leaders that go above and beyond to drive inclusivity in the workplace. 加入杰奎琳·绿色, 美国pg电子游戏平台登录基金会的项目经理伊甸园Zeilo与她交谈, 联合利华/日晷品牌全球品牌营销总监, 和杰森罗萨里奥, 首席多样性,股票, and 包容 Officer with BBDO Worldwide on how they are building cultures rooted in inclusivity.

特色:


杰森罗萨里奥
首席多样性,股票 & BBDO全球包容官

伊甸园Zeilo
联合利华/日晷品牌全球品牌营销总监

杰奎琳·绿色
pg电子游戏平台登录的基础项目经理

 

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挑战现状:颠覆者的视角

2021年6月23日,星期三

4 # 365 blackprint的基础 这项倡议旨在一年365天增强黑人的声音. One of the ways we recognize this impact  is through individuals who are disrupting the industry every day. 加入洁泰德斯副总裁,全球执行董事,文化 & R / GA的运营与布朗的老板德里克·沃克交谈&皮肤变; 柯川柯蒂斯, 创始人, and Managing Partner at Team Epiphany; and Reonna约翰逊, Lead of IN FOR 13 倡议 and Director of Growth 策略 at Deutsch LA on how they have challenged the status quo.

特色:


柯川柯蒂斯
Epiphany团队创始人,管理合伙人

Reonna约翰逊
Co-founder of Three’s a Crowd, Lead for IN FOR 13, VP / Director of Growth 策略 at Deutsch LA

德里克。沃克
创意和所有者,布朗&皮肤变

洁泰德斯
副总裁,全球执行董事,文化 & 操作, R / GA
 

 

 

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《第15次转向:与雷尼塔·麦凯恩的对话》(的 15 Second Pivot: A Conversation with Renetta mccain)

2021年4月27日,星期二

Renetta McCann is recognized as one of the leading innovators and most influential executives in the advertising, 营销和媒体行业, 不仅因为打造品牌而享誉全球, 还有组织和领导来维持他们. Renetta has always maintained a growth mindset and has never been bounded by any obstacles placed in front of her. Join us for an intimate conversation surrounding Renetta’s story of using learning as a guiding tool in establishing a long lasting BLACKPRINT for others to follow.

Renetta麦肯, 阳狮集团首席包容体验官
西蒙•芬威克(面试官), 人才权益执行副总裁 & 包容,4

 

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犹太主义:粉碎公司政治,彰显你的权力

2021年3月25日,星期四

朱迪·杰克逊, 她以率直著称, 直截了当的方式和她明显的笑声, is driven by bringing out the best in others while maintaining her authentic self. 她对自己的身份毫无歉意, Judy’s professional pursuit has been noted to eliminate corporate politics to lay the 基金会 for those coming behind her. 的 following conversation will follow Judy’s story of making space for herself in environments that weren’t originally built for her, 这样其他人也能受到启发,也能做同样的事.

朱迪·杰克逊, WPP全球文化总监
Kai劳森(面试官), WPP全球人才合作总监

 

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搅拌需要灵感

2021年3月11日,

Deidre Smalls-Landau is an award-winning advertising executive who has been at the forefront of the industry for more than 20 years. 的 following conversation will shed light on Deidre’s journey of being a relentless leader in her pursuit of finding truth and making space for community in traditional business models. IPG 媒体brands全球首席执行官Daryl Lee采访, Deidre将分享她的坚韧故事, 影响,以及我们如何适应“没有借口”的心态.

Deidre Smalls-Landau, 澳门大学全球文化首席营销官及执行副总裁
达里尔·李(面试官), IPG媒体品牌全球首席执行官

 

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睁大眼睛-世界是彩色的-你是?

2021年2月23日

加入路易W. 琼斯四世,一个老兵 媒体 & 营销专家,前Maxus首席执行官和执行副总裁, 媒体和数据在pg电子游戏平台登录, 和史蒂夫•威廉姆斯, Global COO of Essence  for an intimate conversation around Louis’s journey as a Black media trailblazer; his journey through corporate America, 他的经历, 在他整个行业的任期内的亮点和经验教训. 这是365BLACKPRINT才艺讲座系列的第一个.

路易斯·W. 琼斯IV(开拓者), 媒体 & Marketing Consultant; Brand Safety Officer in Residence, Brand Safety Institute
史蒂夫·威廉姆斯(官), Essence全球首席运营官

 

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三个领导:一个角色

2020年9月17日

在这个谈话, 单例Beato, Keesha让-巴蒂斯特·, Simon Fenwick将会带我们回顾人才的角色, pg电子游戏平台登录的股权和包容性已经有所发展, what the role of the pg电子游戏平台登录’s 基金会 and pg电子游戏平台登录’s plays in the talent landscape and where the most impact can come from. Hear from Singleton and Keesha about their journey to leading 人才 and 多样性 for two of the largest organizations in their sectors, 麦肯世界集团和赫斯特杂志, 他们的想法需要改变,而我们又该如何激发这种改变.

单例Beato, 全球首席多样性 & 麦肯世界集团(McCann Worldgroup)董事
Keesha让-巴蒂斯特·, 赫斯特杂志高级副总裁,首席人才官
西蒙•芬威克(主持人), pg电子游戏平台登录的执行副总裁

 

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多样性的挑战 & 包容性:独立机构视角

2020年8月11日,

加入谢娜-沃克, 麦奇理查兹, and 瑞玛·Elghossain as they discuss the impact current events have had on the advertising industry, 独立机构是如何回应行动呼吁的. Hear Shayna Walker and 麦奇理查兹 talk about the unique challenges and opportunities of being in D&我在一家独立机构工作, and how every aspect of the 人 operations is impacted by the need for an increasingly diverse population.

 

谢娜-沃克, 多样性和包容性主任 & 校园招聘, 地平线媒体
麦奇理查兹, 协调员,多样性和包容性 & 校园招聘, 地平线媒体
瑞玛·Elghossain, pg电子游戏平台登录基金会副总裁
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MAIP在行动

2020年8月4日

克里斯蒂娜Monllos, Marketing Editor at Digiday sits down with 瑞玛·Elghossain 副总统 of the 4的基础, 以及两位2020年MAIP VEP研究员, Jeturi布朗, 和Semsarah Faustin讨论MAIP VEP项目, 了解他们使用虚拟程序的经验. 他们是如何建立人际关系,获取知识的,他们有什么收获. 听听BIPOC下一代人才的意见, 当他们进入这个行业时,他们的期望是什么, 最近的事件如何塑造了他们对美国企业界的看法.

Semsarah Faustin, 2020年研究员,战略
Jeturi布朗, 2020年研究员,战略
瑞玛·Elghossain, pg电子游戏平台登录基金会副总裁
克里斯蒂娜Monllos(主持人), 营销编辑,Digiday

 

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心理安全和当前事件对组织的影响

2020年7月21日

在过去的一个月中, 我们都目睹了手无寸铁的黑人被杀害, 这个国家站了起来,说“够了”,黑人的命也很重要. 2020年是充满挑战的一年, Simon Fenwick sits down with 杰森罗萨里奥 and talks about the importance of psychological safety, 以及团队如何团结在一起, 感到安全, 和对方一起承担风险,感受自己的脆弱. How our organizations can navigate doing the right thing while avoiding backlash and a cancel culture, 以及这一切对你们黑人人才的心理健康意味着什么.

詹森•罗萨里奥 创始人 & 《pg电子游戏平台登录》创意总监
西蒙•芬威克(主持人)EVP-人才,股票 & 包容,4

 

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问责制 & HR/人才在设定更高标准方面的作用

2020年7月16日

人才的领导, 我们对组织的影响, 人, 结构很好, 所以, 因此我们的责任. 作为有影响力的人,我们不再可以维持现状, 我们必须致力于反种族主义和倡导变革, 即使这意味着要坚定立场,做出艰难的决定. 我们的领导人比以往任何时候都更需要我们的指导和意见, 我们需要确保我们的工作场所有一个更公平的, 共享权力动态. It is up to us to drive belonging and justice for all, not just focus on diversity as a number. Barb Rozman-Stokes and Simon Fenwick will discuss how 人才 leaders can “Take the lead” and drive a more deliberate, 立即, 以及以股权为核心的转型产业.

  Barb Rozman-Stokes, 首席人才官,坎贝尔·埃瓦尔德
西蒙•芬威克(主持人)EVP-人才,股票 & 包容,4

 

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What’s the role of the LGBTQI+ community in changing diversity 倡议s in the agency world

2020年6月29日

的re is so much going on the world right now, it is easy to forget that it is Pride month. LGBTQI+在形成文化和引领变革方面发挥着重要作用. 的 intersectionality between the Black Lives Matter movement and the Gay movement is intrinsically linked. 在这个讨论中, 肥仔布莱恩·沃特, 格雷厄姆•诺兰 and Simon Fenwick will talk about the role the LGBTQI+ ERGs play in changing and driving diversity 倡议s both past, 现在, 和未来的.

格雷厄姆•诺兰 公关顾问和联席主席,讲故事 & 合作,做WeRQ
肥仔布莱恩·沃特, 阳狮美国媒体高级副总裁-人才包容
  灰拉米雷斯, 订婚 & 包括经理,Droga5
西蒙•芬威克(主持人)EVP-人才,股票 & 包容,4
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虚拟包容文化 & 归属感:虚拟墙后的沟通和偏见

2020年6月23日

Covid-19 and the recent killings of unarmed black 人 have magnified the racial inequities within the black community. 的 most asked question in the industry is “What are actionable solutions to fix the issue?“这可能是一个复杂的问题, but we do know that allyship has proven to be the most beneficial avenue when beginning to tackle this issue. We will discuss allyship as well as bias and proper communication with 娜塔莎鲍曼, 总统, 是ReNew Performance的首席执行官.

娜塔莎鲍曼,主演出续签,演出续签
西蒙•芬威克(主持人)EVP-人才,股票 & 包容,4
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